数学系员工工作2012年工作要点

按照系党总支2012年工作要点，结合系员工实际及专业特点，制定了数学系员工工作2012年工作要点。

一、加强员工思想政治教育

加强员工理想信念教育，对员工进行人生观、价值观、世界观教育；进行爱国主义、集体主义、时事政治与民主法制教育；进行“八荣八耻”教育；通过员工党支部和团总支组织生活、班会，组织员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，提高员工的政治理论素养，坚定政治方向，激发员工的爱国热情。

二、以教学为中心 加强学风建设

继续加强系学风建设，做好《系学风建设方案》的完善落实工作。以文明班级、文明宿舍评选为契机，加强养成教育，培养老员工“自我教育、自我管理、自我服务”的自制能力。争取涌现出更多的“学习标兵”宿舍和“文明班集体”。通过专升本、过级、考研、竞赛等活动，营造浓厚的学习氛围。积极开展老员工科技创新活动。力争在2012年的论文发表、数学建模和竞赛中取得更好的成绩，继续加强指导老员工社会实践活动。

1、抓好员工的日常管理工作，“严”字当头，积极探索和研究新形势下老员工思想政治教育管理的新模式，进一步完善员工管理的规章制度，形成既有压力又有动力，充满活力的员工工作机制，引导员工养成主动学习，刻苦钻研的良好风气，积极开展学习研究，学术报告，科技竞赛活动。

2、认真做好奖学金、助学金、困难补助金的评定工作，做到公平、公正、公开，员工满意。

3、认真做好“三好员工”“优秀干部”以及各类竞赛等获得荣誉证书的记录工作。

4、加强上课纪律，认真负责填写考勤表，做到每周班公布一次，每月报系存档；

三、 加强安全、纪律教育

1、强化安全纪律教育工作。针对不同时期、不同季节的情况对员工进行安全纪律教育，特别是放假期间的回家乘车、夏季游泳、冬季用电等方面加强安全提醒教育。结合员工安全教育管理工作特点，成立不同的员工安全教育管理工作小组，采取员工管理人员包楼管理，并且每栋楼成立了员工自管小组及监督小组分工负责，落实到人。确保员工安全与校园稳定，杜绝一切不安全事故的发生。

2、加强员工干部的指导与培训，提高员工干部队伍的整体素质。深入员工实际，了解员工干部的特点，注重员工干部素养的培养，充分调动和发挥员工干部的积极性，提高他们的管理能力和创新能力，提高他们的稳定安全意识。使我系员工管理工作再上新台阶。

四、协助组织开展丰富多彩的校园文化活动

1、加强广大团员青年的政治思想教育，提高团员青年的思想道德素质和政治理论素质。

2、以素质拓展为目标，积极开展各类科技、文化、体育、文艺活动，繁荣校园文化，落实评建指标。

3、加强社会实践活动的开展，增强团组织服务于员工成才就业的功能，提升老员工的就业能力

五、做好毕业生就业指导工作

结合我系专业特点，加强毕业生就业指导。努力做好我系应届毕业生的就业指导工作（介绍就业渠道，就业方式，就业技巧），使员工认识到“先就业、再择业”的客观性与重要性。确保毕业生毕业前的思想稳定。

附：数学系员工工作2012年开展主要活动内容一览表

数学系学工办

2012年2月

附：数学系员工工作2012年开展主要活动内容一览表