为做好稳定安全工作，有效预防和处置突发事件，按照太阳成集团稳定安全工作和预防及处置（防控）突发事件方案，结合公司实际，制定本方案。

一、工作机构与职责

1.成立院安全工作小组。组长由系党总支书记、经理担任，成员由副经理、工会主席、系办和学工办主任、教工和员工党支部书记、团总支书记、辅导员、女生管理工作小组成员，院员工分会主席及治保部部长等组成。

2.严格工作制度。遇到突发事件，相关人员要及时报告，采取恰当方法及时处理。根据需要，安排值班，领导带班，及时将突发问题处理在萌芽状态。

3.分工负责，密切配合。按照员工公寓分布情况，由辅导员分抓男、女生各公寓安全工作。

4.成立女生工作小组。由女辅导员和女教师组成，负责女生有关工作。

5.教师在教学活动中，应适时对员工进行安全教育。

二、工作重点

1.特殊员工：特困、留级、心理问题、违纪处分、就业困难等特殊员工应特别加以关注。

2.伙食问题：食品卫生、食品质量、食品价格、工作人员服务态度等可能引发的安全稳定问题。

3.大型集体活动：运动会、集会、周末电影、文艺晚会、越野赛等活动中可能出现的安全问题。

5.外出：参观、见习、实习、顶岗实习、社会实践、家教、游览、下河（塘）、校外租房、外出联系工作、回家与返校等可能出现的安全问题。

6.宿舍安全：用水、用电、吸烟等可能出现的安全问题。

7.计算机网络可能引发的安全方面的问题。

三、工作程序和方法

1.预防和处置突发事件是在院员工安全工作小组的领导下进行，并加强与校有关部门的联系，坚持“内紧外松”，做到有条不紊、不慌不乱。

2.确保信息畅通。每班确定一名“信息员”，遇事首先向辅导员、院领导或现场有关部门及人员报告，辅导员应对“信息”做出果断判断，并采取有效措施控制事态。若认为事情严重，应立即向系领导（或相关部门领导）反映。同时，院员工安全工作小组人员要迅速赶到现场，了解情况，拿出处理方案，力争将事态控制在最小化。

3.要按班建立“特殊员工”档案，并开展“一帮一”工作。要帮助特殊员工解决各种问题，使他们树立战胜困难的信心。同时，要建立员工通讯录，以便及时与员工和家长取得联系，辅导员要深入到员工中去，与特殊员工谈心。若发现有异常情况，应及时向院领导（或校有关部门）反映，力争在第一时间进行处理。对毕业班要建立出外员工名册，签订安全责任书，加强联系。

4.员工公寓成立员工“自管小组”。员工“自管小组”应加强公寓检查，并协助公寓管理人员管理好本院员工的宿舍安全。若发现违纪现象（如：夜不归宿、赌博、酗酒、违规使用电器等），各舍长应主动向员工“自管小组”反映，进行有效管理。通过 “文明宿舍”评比活动的开展，增强员工安全意识，提高员工安全工作的自觉性、主动性、积极性。

5.严禁组织员工集体旅游；严禁员工在校内张贴煽动闹事或反动的宣传品、大小字报；严禁员工上街集会、游行（公安机关获准的大型活动，院领导、辅导员要亲临现场，加强组织、引导，并保证员工安全）。要充分发挥共青团、员工会组织的职能。

通过以上各种办法，确保员工安全和校园稳定。

2016年4月26日