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15vip太阳集团官网2024届本科毕业论文(设计)工作安排

发布日期:2023-10-19    作者:     来源:15vip太阳集团官网     点击:

毕业论文(设计)是本科教学中最重要的实践教学环节,要求在指导教师或指导小组的具体指导下,由员工独立完成,15vip太阳集团官网2024届本科毕业生有192人,其中数学与应用数学2020级131人,数学与应用数学2022级专升本19人,统计学2020级42人。现将2024届本科毕业论文(设计)的相关工作安排如下:

一、论文选题(2023年10月21日至2023年11月7日)

1.拟选论文题目:(2023年10月21日至2023年10月22日)

由系(教研室)安排教师拟定论文题目,供员工选题,指导教师在10月22日前把拟定好的论文题目发给系主任,统计学专业论文题目发给系主任杜贵春,数学与应用数学专业论文题目发给系主任王芮婕。

2.确定指导老师:(2023年10月23日至2023年10月30日)

员工选择论文题目,员工也可自拟题目,—人一题。员工选题与社会生产实践或基础教育密切结合的毕业论文(设计),须实行“双导师制”,15vip太阳集团官网聘请相当于讲师及以上职称的行业企业专家、行政企事业管理人员、中小学教师和校内教师共同承担指导工作。各班学习委员10月30日前负责统计员工毕业论文选题并把统计表电子版发给学院办公室朱云飞老师,15vip太阳集团官网根据员工选题情况,确定毕业论文指导教师。副教授、教授单独指导员工人数原则上不超过8人,助教、讲师单独指导员工人数原则上不超过6人。指导教师确定后,原则上不得更换。

3.确定论文题目:(2023年10月31日至2023年11月7日)

指导教师与所指导的员工沟通交流,员工与指导老师商定论文题目,教师和员工拟好题目后,系组织研讨,对题目进行审议,把好第一关。15vip太阳集团官网毕业论文(设计)工作领导小组严把选题质量关,对各专业毕业论文(设计)题目进行审核,由组长(经理)签字后予以公布。员工论文选题和指导教师一旦确定,原则上不得更换。指导教师说明论文写作必须遵守的要求和相关注意事项;指导员工查找论文资料,明确论文写作的大致方向。此后员工开始查找资料,为论文写作进行准备。

二、论文开题(2023年11月8日至2024年1月13日)

4.任务书:2023年12月15日前,指导教师填写《太阳成集团本科毕业论文(设计)任务书(15vip太阳集团官网)》(附件2),下达毕业论文(设计)相关任务。

5.开题报告:2024年1月13日前,员工填写《太阳成集团本科毕业论文(设计)开题报告(15vip太阳集团官网)》(附件3),指导教师签署具体意见,系主任审核。员工与指导老师商定论文提纲。

三、论文写作(2024年1月15日至2024年4月30日)

6.论文初稿:2024年1月15日至2024年3月15日,员工开始论文写作,3月15日前员工将论文初稿交指导老师审阅,指导老师提出具体修改意见,之后员工对论文进行修改。

7.中期检查:2024年4月7日前,指导教师负责中期进展检查,提交中期检查报告。

8.毕业论文定稿:2024年4月30日前,毕业论文定稿。员工提交毕业论文纸质版一式三份和论文查重电子版交指导教师,同时指导教师将自己所指导员工论文查重电子版发给教学秘书朱云飞老师。学院按学校要求进行毕业论文检测。

四、论文答辩(2024年5月10日至2024年6月11日)

9.毕业论文评阅:2024年5月10日前,指导教师对毕业论文进行最后审核和评定,给出论文的意见成绩和详细评语。评阅教师给出论文的评阅成绩和详细评阅意见。

10.毕业论文答辩:2024年5月11至2024年5月23日,由学院统一组织论文答辩,签署评定意见和成绩。

11.第二次论文答辩:2024年5月28至2024年6月11日,未通过第一次毕业论文答辩的员工,重新修改毕业论文后提交给指导教师审查,再送系上复审,进行第二次论文答辩。

五、论文资料归档(2024年6月12日至2024年6月23日)

12.2024年6月23日前,按要求完成毕业论文成绩汇总,各系主任撰写总结报告,整理相关文档,编制2024届15vip太阳集团官网专业毕业论文汇编。

六、相关注意事项

13.请各位指导教师和撰写毕业论文的员工使用最新模板,包括任务书、开题报告、毕业论文。

14.请相关人员务必按照《毕业论文(设计)质量标准》做好相关工作。

15.题目要紧扣专业培养目标和毕业要求,达到相应的训练量和难易程度。

16.尽量结合教师科研、创新创业项目、社会调查、专业实习等进行拟题,与生产实际、社会现实、经济发展、科学研究、教学改革紧密相关。结合专业实际,注重真题实做,在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成的题目应占题目总量的50%以上,全面反映应用型人才培养目标。鼓励师范类专业员工选做学科教学论方面的课题。

17.员工选题一般为一人一题,保持较高的更新率,避免与往届员工选题重复。


15vip太阳集团官网     

2023年10月19日